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文圣区:打好“组合拳” 狠抓村(社区) “两委”换届风气监督
发布时间: 2021/1/26 8:38:02 来源: 文圣区纪委监委

       “请大家看一看我们的宣传页,村(社区)‘两委’换届选举工作已经开始了,这段期间如果大家发现各种违规违纪问题都可以向我们举报……”文圣区纪委监委工作人员热火朝天地向群众们发放“十严禁”“十不准”宣传页。

  文圣区村(社区)“两委”换届工作已拉开帷幕,区纪委监委坚持把严肃换届纪律作为重要政治任务,紧盯换届选举关键环节,打好“组合拳”,从严从实护航村级组织换届工作,全力确保换届工作风清气正、平稳有序。

  强化纪律教育,营造换届“清廉风”

  广泛发动宣传。文圣区纪委监委通过区政府网站、微信公众号等平台,积极宣传“两委”换届纪律。结合“五包五促”活动,发放换届纪律“十严禁”“十不准”宣传页。组织全区65名村级正风肃纪监督员深入宣传,讲解《中国共产党基层组织选举工作条例》。纪检监察干部通过各类会议、党日活动等载体“走村入社”,引导和督促广大党员干部增强纪律观念,自觉抵制贿选等违法违纪行为,打好换届纪律“预防针”。

  开展谈心谈话。坚决扛起换届监督重要职责,注重源头防范,由区纪委书记、监委主任约谈各镇(街)“一把手”,督促落实主体责任,严格贯彻换届选举工作相关要求,层层传导压力,教育引导党员干部增强党性观念,正确对待个人进退留转,自觉服从组织安排。

  强化典型教育。深入开展正反两方面的典型教育,对近年来查处的选人用人不正之风的典型案例进行深入剖析,在一定范围内播放警示教育片,用“身边人身边事”敲响纪律警钟,引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩。同时,加强正面宣传报道,积极应对社会舆情,树立正确的舆论导向,为换届工作营造良好的舆论氛围。

  严肃资格审查,推动把好“入口关”

  严把“政治关”。针对现任村(社区)“两委”班子成员及后备人选树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况,对党员、村民代表、“两代表一委员”、基层群众等开展走访调研,摸实情、把脉象,严把政治首关,推动换出政治过硬、团结坚强的好班子。

  严把“素质关”。坚持村(社区)走访初审、各镇(街)纪(工)委组织考察、区纪委监委相关职能部门联合审查,切实把好基层干部素质关,防止“带病使用”现象出现。截至目前,共对452名村社换届候选人进行了资格条件审查,取消候选人资格2人。

  严把“廉政关”。针对村(社区)“两委”换届时干部调整量大、时间集中的特点,提前对候选人党风廉政情况线索进行认真梳理排查,对信访反映较多、线索清楚、内容具体的,组织力量进行调查核实,及时将正在接受组织审查的党员干部向组织部门通报,把好干部党风“廉政关”。

  加强监督检查,架起纪律“高压线”

  整合监督力量。联合公安、民政等部门成立换届监督组,与区委巡察办紧密配合,加强对换届选举关键环节的全程监督。充分利用12388举报电话、网络举报平台等渠道,广泛收集、及时受理违反换届纪律的问题线索,进一步畅通信访举报渠道。针对换届期间群众反映问题,坚持立查立核、快查快办、限时办结,并将办理结果及时向群众反馈。

  健全工作机制。在村(社区)“两委”换届期间,以镇(街)为单位,每周通报发现问题情况,建立问题线索台账,定期将前一周通报情况报区纪委监委,目前,已发现问题线索2件。推动基层纪检监察组织与村(居)务监督委员会有效衔接,将村级正风肃纪监督员推选到村(居)务监督委员会。

  严肃查处违纪案件。针对换届选举中存在的拉票贿选、买官卖官等违规违法问题,坚持抓早抓小、严查严办,对不正之风、不良行为坚持“零容忍”,对违规违法行为严肃查处。强化区纪委与各镇(街)纪(工)委间协作配合,对查处的典型案例迅速进行通报曝光,在全区架起警示教育“高压线”,开启纪律宣传“小喇叭”,起到强大的震慑作用,维护基层换届选举良好政治生态。



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