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辽阳县:“三抓三强三提升” 建强建好纪检监察干部队伍
发布时间: 2022/1/25 11:10:02 来源: 辽阳县纪委监委

       辽阳县纪委监委以加强党建工作为引领,通过教育培训、建章立制等方式,着力提升纪检监察干部政治能力和综合业务素质,不断强化纪检监察干部队伍建设,为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

 
       抓党建、强教育,提升综合素质。强理论培训提高政治素质。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。县纪委监委开设纪检监察干部党史学习教育读书班,班子成员带领学习,开展集中学习167人次,领导班子成员专题授课6次,交流研讨2次,观看《党史100讲》《将改革进行到底》《建党伟业》等电教片6次。打造“掌上”课堂,依托工作群推送自学篇目、《党史日志》《百年瞬间》等内容,引导党员干部利用碎片化时间开展经常性学习。组织观看警示教育片、违纪违法典型案例,开展纪检监察干部违纪违法案例剖析,做到以案为鉴、警钟长鸣。

       抓作风、强监督,提升干部形象。始终把“打铁必须自身硬”作为第一要求,突出纪检监察干部作风建设,进一步坚定纪检监察干部担当作为、善于斗争的政治自觉,保持知敬畏、守底线的政治清醒。紧盯信访件办结、审查调查安全,纪检监察干部跑风漏气、违规过问案件等执纪违纪、执法破法行为以及落实上级安排部署的工作不作为慢作为等问题,不断加强内部监督管理。通过开展“面对面、一对一”谈心谈话,及时了解干部思想动态、工作状况,纠正发现的苗头性问题,激发干部工作热情,增强纪检监察干部依纪依规依法履职和带头勤政廉政意识。

       抓制度、强管理,提升规范化水平。县纪委监委制定机关公务员日常考核评定办法,对纪检监察干部平时工作实行打分制,对未完成工作任务的干部,发出督办单并由分管常委谈心谈话。制定学习、考勤、请销假、激励关怀帮扶等内控制度,强化自我约束机制。建立纪检监察干部“负面清单”,通过日常了解、机关作风效能检查、工作落实等多种渠道及时发现苗头性倾向性问题,抓早抓小、防微杜渐,去年以来,已对1名违纪纪检监察干部给予党纪政务处分,坚决防止“灯下黑”。


 



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