2022年以来，辽阳县纪委监委按照省市主要领导批示精神和上级纪委监委的安排部署，不断探索村级纪检监察监督员发挥作用机制，通过牢牢把握“三个关口”，推动村（社区）纪检监察监督员充分发挥监督职能，切实筑牢基层廉政防护网。
严格把好“入门关”。为了进一步加强全县基层党风廉政建设和反腐败工作，提升村（社区）纪检监察监督员的工作规范化，辽阳县纪委监委结合近两年全县村（社区）纪检监察监督员履职尽责情况，对履行职责不到位，今年以来没有上报问题线索；忠于职守不到位，应发现上报问题而没有上报；严于律己不到位，涉及党员干部违纪违法案件的村（社区）纪检监察监督员进行调整。同时要求各乡镇党委担起全面从严治党主体责任，按照“村推、乡审、县备案”的原则，由村“两委”负责推选，并优先从村监会成员中推选，经乡镇党委审查批准后，报县纪委监委备案，各综合派驻纪检监察组对分管乡镇全程予以把关。本次共调整村（社区）纪检监察监督员125人，占全县的58%，其中村监会成员92人。
严格把好“素质关”。村级纪检监察监督员的素质决定其作用的发挥。全县村（社区）纪检监察监督员调整后，县纪委监委组织各综合派驻纪检监察组骨干力量，到所辖乡镇对监督员开展上门集中授课。通过采取“以案代训”“以案说纪”“以案释疑”等方式，剖析典型案例、探讨疑难问题，交流工作经验，明确“干什么”“怎么干”的问题。县纪委监委共组织开展培训15次，全县214名村（社区）纪检监察监督员培训覆盖率达到100%，工作能力得到一定提升。同时，在今年的各项专项整治中，注重发挥监督员的基层一线“探头”作用，协助乡镇纪委开展工作，在具体实践中磨砺监督员的能力素质。
严格把好“考核关”。考核是工作开展的指挥棒和风向标。为切实发挥全县村（社区）纪检监察监督员工作实效，提升财政资金使用效率，辽阳县纪委监委在年初即开始实行新的考核标准，即村（社区）纪检监察监督员的津贴发放与上报有价值问题线索的数量挂钩。同时明确由乡镇纪委对本乡镇监督员上报的问题线索，按照相应标准予以登记整理，报所在综合派驻纪检监察组审核；综合派驻纪检监察组对所辖乡镇村（社区）纪检监察监督员的考核工作进行综合把关；县纪委监委案管室对全县村（社区）纪检监察监督员考核工作进行备案，从而全面客观准确地评价村（社区）监督员的德才素质和履职情况，调动其发挥工作积极性。
